Разработка системы KPI существенно повышает производительность труда

Опубликовано 08.10.2015

Для того, чтобы повысить эффективность и производительность работы всех сотрудников компании, требуется грамотная разработка системы KPI. Это такая система, принципы которой базируются на основных критериях производственной деятельности.

Заказать услуги по внедрению прямо сейчас со скидкой 5%
Заказать услугу

Предпосылки для разработки и внедрения системы KPI следующие:

Подробнее о системах KPI
Заказать систему KPI

И если работы по разработке и внедрению системы KPI на основе ключевых показателей эффективности пройдут успешно, то организация получит некоторые преимущества, а именно:

  • мотивация работников будет напрямую связана с результатами работы и с достижением поставленных задач;
  • экономический эффект от разработки системы KPI может быть посчитан и измерен, естественно, и в финансовых показателях;
  • данная система предоставляет хорошую возможность стимулировать сотрудников, применяя нематериальные или материальные стимулы.

Среди наших клиентов

Как проходит внедрение?

Разработка системы KPI состоит из нескольких этапов.

И как можно судить из практического опыта, для подавляющего большинства отечественных предприятий, которые должным образом заботятся о своей внутренней организации и эффективности производства, разработка системы KPI является лишь делом времени.

KPI — это такая система менеджмента, с помощью которой очень удобно проводить оценку эффективности работы сотрудников. Можно сказать, что у нее довольно много общего с имеющимся плановым подходом. Но есть очень важное отличие — показатели эффективности деятельности каждого отдельного работника привязывают к общим показателям всей компании (например, рентабельность, прибыль или капитализация). Основная цель разработки и внедрения данной системы заключается в том, чтобы деятельность сотрудников разных подразделений не противоречили друг другу, и не влияли на работу специалистов остальных подразделений.

Каждый работник вносит собственный посильный вклад в достижение общих задач, работает на достижение определенных целей, и по результатам своей деятельности получает соответствующее вознаграждение. Деятельности на основании KPI позволяет сотрудникам более четко понимать, как повысит эффективность своего труда.

Заказать услуги по внедрению прямо сейчас со скидкой 5%
Заказать услугу
Заполните эту простую форму и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Не обязательно для заполнения
Отправить