Обеспечение безопасности труда на производстве- важный фактор правильной деятельности предприятия

Опубликовано 09.10.2015

Очень важным для обеспечения безопасности труда на производстве является понимание самих сотрудников норм правильного, безопасного поведения. Оно даже важнее всех технических и технологических новшеств, так как они тоже требуют понимания человека, соблюдения им установленных требований по безопасности. Правильный настрой сотрудников приводит к положительному психологическому климату в коллективе. Система менеджмента проффессионального здоровья, кготорая должна присутствовать в каждом современном предприятии, это высший показатель стремления к сохранению постаянного персонала организации.

Заказать услуги по внедрению прямо сейчас со скидкой 5%
Заказать услугу

Большинство происшествий происходит по причине, так называемого, человеческого фактора. Благодаря развитию промышленных производств, таких как химическое и нефтехимическое, сильно возросла цена ошибок, которые может совершить человек. Последствия будут разрушительными не только для человека, который допустил ошибку, но и для окружающей среды. К нарушению побуждают разные причины. Многие люди пренебрегают правилами безопасности в силу привычки не обращать внимания на такие «мелочи». Другие же специально идут на это, так как это им выгодно. Какая бы она незначительная не была, человек идет на сговор со своей совестью и переступает через правила, каким бы обеспечение безопасности труда на производстве не было. Если проступок сходит в первый раз с рук нарушителю, то это будет продолжаться и через некоторое время человек адаптируется и к опасности. И к самим нарушениям. Побудителем может служить и показная смелость перед другими сотрудниками, и склонность и риску, и банальная недисциплинированность.

Подробнее о системах менеджмента профессионального здоровья и безопасности
Заказать систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности

Постепенно тенденция к такого рода преступлениям растет и способствует повышению небезопасности труда, а также росту травматизма сотрудников и аварийности состояния производственной техники. Существуют разнообразные индивидуальные факторы, помимо общих причин, которые главным образом психологического порядка способствуют преднамеренным нарушениям правил безопасности. Например, склонность к риску, показная смелость, недисциплинированность и прочее. Производственный коллектив играет значительную роль в обеспечении безопасности труда. Взаимоотношения между руководителями и подчиненными, между членами коллектива очень важны. В основном они определяются различиями в формах определенного труда. Это обусловлено профессиональным разделением.

Обычно, весьма крупные коллективы делятся между собой на отдельные и относительно самостоятельные производственные единицы. Они могут состоять из не очень больших групп людей, которые лично знают друг друга и сотрудничают между собой. В таких группах на характер взаимоотношений влияет возрастной состав, профессиональные особенности, профессиональность и другое. Источники опасности совершенно разные, но это зависит от применяемой техники и от технологии производственного процесса. Значит и разработка мер безопасности обязана быть дифференцированной. Условия труда конкретных групп, в основном, зависят от состояния охраны труда и техники безопасности на предприятии.

Обеспечение безопасности труда на производстве очень важно, поэтому мероприятия по данной тематике должны идеально сочетаться с определенными действиями людей на их рабочем месте и, соответственно с технологическими процессами. Соблюдение элементарных правил не должно производить дополнительную нагрузку на работников, причинять любые неудобства, препятствовать выполнению рабочих операций и снижать заработок рабочих и их выработку. Обеспечение безопасности труда на производстве достигается простым путем, стоит лишь знать несколько несложных правил. Самое основное – ни в коем случае не рассматривать коллектив как простую сумму образующих его личностей. Этого не стоит делать потому, что поведение личности может резко меняться в коллективе. Формируя коллективную точку зрения, нужно все время сочетать воздействие на коллектив в целом и воздействие на отдельных членов. Так же соблюдение системы экологического менеджмента, его основных положений и направлений способствует формированию положительной оценки начальства сотрудниками, что позволит долгое время сохранять единицы персонала.

Среди наших клиентов

Как проходит внедрение?

Достичь обеспечения безопасности труда на производстве можно, но нужно поставить задачу. Задача состоит в том, что необходимо добиться того, чтобы абсолютно все работники были заинтересованы в выполнении требований инструкций и правил по охране труда. Внедрение СМК в непременный момент для качественной и эффективной, успешной работы предприятия или организации.

Заказать услуги по внедрению прямо сейчас со скидкой 5%
Заказать услугу
Заполните эту простую форму и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Не обязательно для заполнения
Отправить