Оптимизация охраны труда на предприятиях

Опубликовано 06.10.2015

В наше время в России большое внимание уделяется совершенствованию процессов во всех сферах деятельности. Именно поэтому появились следующие виды менеджмента – социальный, производственный, системы экологического менеджмента. В этом ряду одно из первых мест занимает и охрана труда.

Заказать услуги по внедрению прямо сейчас со скидкой 5%
Заказать услугу

Подробнее о системах менеджмента профессионального здоровья и безопасности
Заказать систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности

Сегодня оптимизация охраны труда является составной частью менеджмента в любой организации независимо от ее формы собственности и отличается более углубленным анализом трудоохранного трудового менеджмента.

Трудоохранный менеджмент способствует уменьшению числа несчастных случаев на производствах и производственных аварий, а также повышает мотивацию к труду, заметно увеличивает производительность труда и улучшает другие экономические показатели.

Усвоение оптимизации охраны труда специалистами и руководителями способствует формированию у них сознания охраны труда, без которого невозможно провести государственную политику.

Если говорить о рыночной среде, то здесь к трудоохранному менеджменту предъявляются высокие требования, особенно к профессионализму персонала предприятий, представители которых должны владеть общими основами науки управления и специфическими умениями и знаниями в области управления безопасностью.

Среди наших клиентов

Как проходит внедрение?

Сложность современных производств требует комплексного подхода к оптимизации охраны труда и создания интегрированных систем менеджмента. В таких условиях предприятия решают следующие задачи: обучают работающих всем вопросам охраны труда; обеспечивают безопасность производственного оборудования; обеспечивают безопасность сооружений и зданий; обеспечивают безопасность производственных процессов; нормализуют условия труда.

Самое важное направление оптимизации охраны труда на предприятии – это обеспечение работников инструкцией по охране труда.

Инструкции по охране труда – это нормативные акты, с помощью которых на предприятиях устанавливаются требования по охране труда при исполнении всех работ в производственных помещениях, на строительных площадках. Инструкции могут быть отраслевыми для работников предприятий, конкретных рабочих мест и участков. Они разрабатываются на основе отраслевых и межотраслевых правил по трудовой охране и не должны никак им противоречить. Все утвержденные инструкции учитываются службами охраны труда предприятий в журналах учета. Контроль и надзор за соблюдением инструкций и правил по охране труда происходит федеральными органами надзора или специализированными компаниями по разработке и сопровождению СМК.

Данные компании помогут предприятиям разобраться в вопросах по охране труда, дать консультации по вопросам оптимизации систем охраны труда на предприятиях, разработать внутренние документы, приказы, инструкции. Специалисты компаний имеют большой опыт в разработке документации, аттестации рабочих мест и проведению обучения персонала.

Инструкции для работников, именно по профессиям, разрабатываются с утвержденным перечнем, который составляется с участием руководителей подразделений. Разработка инструкций происходит на основе приказа работодателя.

При оптимизации охраны труда инструкции разрабатываются руководителями подразделений. Служба охраны труда осуществляет контроль за разработкой и пересмотром инструкций для работников и оказывает методическую помощь разработчикам. Типовые инструкции и инструкции для работников содержат следующие разделы: общие для всех требования безопасности; требования безопасности перед началом всех работ; требования безопасности в процессе всех работ; требования безопасности по окончанию всех производственных работ.

Инструкции для работников не содержат каких-либо ссылок на нормативные акты, кроме тех ссылок для работников, которые действуют на данном предприятии. В инструкциях не применяются слова, которые подчеркивают значение отдельных требований, потому что все требования работники должны выполнять в равной степени. Замена слов в текстах буквенным сокращением допустима при их полной расшифровке.

Если же безопасность выполнения работы предопределена определенными нормами, то они обязательно должны быть указаны в инструкции.

Заказать услуги по внедрению прямо сейчас со скидкой 5%
Заказать услугу
Заполните эту простую форму и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Не обязательно для заполнения
Отправить