Разработка системы KPI существенно повышает производительность труда

Опубликовано 08.10.2015

Для того, чтобы повысить эффективность и производительность работы всех сотрудников компании, требуется грамотная разработка системы KPI. Это такая система, принципы которой базируются на основных критериях производственной деятельности.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Оставить заявку

Предпосылки для разработки и внедрения системы KPI следующие:

Подробнее о системах KPI
Заказать систему KPI

И если работы по разработке и внедрению системы KPI на основе ключевых показателей эффективности пройдут успешно, то организация получит некоторые преимущества, а именно:

  • мотивация работников будет напрямую связана с результатами работы и с достижением поставленных задач;
  • экономический эффект от разработки системы KPI может быть посчитан и измерен, естественно, и в финансовых показателях;
  • данная система предоставляет хорошую возможность стимулировать сотрудников, применяя нематериальные или материальные стимулы.

Среди наших клиентов

Как проходит внедрение?

Разработка системы KPI состоит из нескольких этапов.

И как можно судить из практического опыта, для подавляющего большинства отечественных предприятий, которые должным образом заботятся о своей внутренней организации и эффективности производства, разработка системы KPI является лишь делом времени.

KPI — это такая система менеджмента, с помощью которой очень удобно проводить оценку эффективности работы сотрудников. Можно сказать, что у нее довольно много общего с имеющимся плановым подходом. Но есть очень важное отличие — показатели эффективности деятельности каждого отдельного работника привязывают к общим показателям всей компании (например, рентабельность, прибыль или капитализация). Основная цель разработки и внедрения данной системы заключается в том, чтобы деятельность сотрудников разных подразделений не противоречили друг другу, и не влияли на работу специалистов остальных подразделений.

Каждый работник вносит собственный посильный вклад в достижение общих задач, работает на достижение определенных целей, и по результатам своей деятельности получает соответствующее вознаграждение. Деятельности на основании KPI позволяет сотрудникам более четко понимать, как повысит эффективность своего труда.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Оставить заявку
Заполните эту простую форму и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Не обязательно для заполнения
Отправить