Повышение результативности системы менеджмента на предприятии необходимо и важно

Опубликовано 09.10.2015

Для успешной деятельности предприятия следует управлять им систематически и при этом прозрачно. Успех можно достигнуть путем внедрения и поддержания системы менеджмента качества в рабочем состоянии. Она должна быть разработана для постоянного улучшения функциональности с учетом всех потребностей заинтересованных сторон. Повышение результативности системы менеджмента на предприятии руководствуется принципом лидерства руководителя. Изначально руководство должно обеспечивать установление обязательств по разработке и внедрению системы менеджмента качества и постоянное улучшение результативности при помощи разработки соответствующей политики, разработки целей, проведение анализа, обеспечения необходимыми ресурсами.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Оставить заявку

Подробнее о системах менеджмента качества
Заказать систему менеджмента качества

Для каждой отдельной компании разрабатываются требования, чья формулировка учитывает такие элементы, как: требования от потребителей, законодательные требования, которые относятся к самой продукции, необходимые для конкретного применения, определяемые не потребителем, а также любые другие требования, определяемые самой организацией.

Определяющим моментом повышения результативности является проведение мониторинга информации, которая соответствует требованиям потребителей. За данный сектор отвечает руководство. Как результат, устанавливаются способы получения и применения такой информации. Помимо этого руководители предприятия должны обеспечивать следующие моменты: это политика предприятия по вопросам качества должна соответствовать целям компании, это включение обязательств по соответствию требованиям и постоянное повышение результативности системы менеджмента, это создание основы для анализа и постановки соответствующих целей, это и политика предприятия должна доводиться до сведения штата сотрудников и быть понятна для него. И так же анализ на постоянную пригодность.

Повышение результативности системы менеджмента на предприятии требует от руководства обеспечение установления целей в соответствующих подразделениях и уровнях. Цели должны измеряться и согласовываться с политикой предприятия. Для обеспечения достижения установленных целей руководство должно организовывать планирование,создание и развитие системы менеджмента и так же, сохранение единства ее целостности при планировании и внедрении ее изменений.

В процессе повышения результативности системы менеджмента на предприятии изменяются ответственность и обязанности всего персонала. Доведение новой информации до рабочих также входит в обязанность руководителей. Для контроля за ростом результативности и поддержки назначается ответственное лицо. На него возлагаются следующие обязанности: это обеспечение разработки системы менеджмента качества, введения, поддержания в рабочем состоянии тех процессов, которые требуются для системы менеджмента.Это предоставление всех отчетов о работе системы и о необходимости ее улучшения. Это содействие распространению понимания требований по всей организации.

Среди наших клиентов

Как проходит внедрение?

На руководстве также лежит обязанность по разработке соответствующих процессов обмена информации, в том числе в вопросах результативности. Анализ должен проводиться в определенные сроки. Это делается для понимания пригодности системы, ее результативности и адекватности. Анализ включает в себя оценку улучшения и необходимости в изменениях.

Повышение результативности системы менеджмента на предприятии влечет со стороны руководства ознакомление с информацией, касающейся результатов проверок качества продукции, связи с потребителями, функциональных процессов и соответствия продукции, статусов предупреждающих и корректирующих действий, соответствующих изменений, рекомендаций по улучшению. Выходные данные анализа включают в себя все действия и решения, связанные с повышением результативности системы менеджмента на предприятии и ее процессов, с улучшением качества продукции в соответствии с пожеланиями потребителей, с потребностями в ресурсах.

Таким образом, руководство должно выполнять все основные обязанности по внедрению, улучшению и поддержанию системы менеджмента и проводить все необходимые мероприятия по постановки целей и организации рабочей среды для них.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Оставить заявку
Заполните эту простую форму и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Не обязательно для заполнения
Отправить