Аудит системы охраны труда необходим для правильной деятельности организации

Опубликовано 09.10.2015

Система управления охраной труда в фирмах является обязательной частью общей организационной структуры – системы общего менеджмента организаций. Ее нельзя выделить в отдельные обособленные процессы, она интегрирована на каждом уровне менеджмента организации. Аудит системы охраны труда (АСУОТ) – это процедура, норма и политика, призванная обеспечивать соблюдения норм охраны труда в соответствии с законодательством. СУОТ, как и любая система - исходя из текущих реалий компании, требует динамических изменений. На месте компания не стоит. Производство совершенствуется, развивается, вводятся в использование новые или целые парки производственного, промышленного оборудования. Исходя из этого СУОТ должна обеспечить соответствие новым критериям компании, предусматривая набор процедур, на различных уровнях. Аудит системы охраны труда включает пять основных блоков:

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Оставить заявку

Подробнее о системах менеджмента профессионального здоровья и безопасности
Заказать систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности

  • Организационно правовая часть.
  • Политика в области охраны труда.
  • Инжиниринг изменений (совершенствований).
  • Оценка.
  • Инструменты тактического управления и его планирования.

Кроме того, она сама отвечает стратегии развития компании, потребностям изменения бизнеса. Следует, что оценка - это и есть процедура, по которой выполняется внутренний аудит СУОТ. Задачи, решаемые внешним авторизованным подрядчиком, выполняя «аудит системы охраны труда». Три ключевых цели преследует внешний аудит СУОТ:

  • Соблюдать соответствие критериям компании и нормам требованиям законодательства;(часто встречаются случаи, когда при выполнении аудита, давление, которое оказывает бизнес со стороны, приводит всю СУОТ в формальную процедуру ) Практика показывает, что это явление называется оптимизация внутренних процессов, сокращение издержек. Вывод угроз:
  • Дестабилизация системы менеджмента (вслед за системой управления охраной труда, теряется управляемость и в других системах, возникает хаос, дезорганизация)

  • Независимая оценка экспертов.
  • Внешний аудит дает возможность исключить появление на различных уровнях управления, возможных конфликтов интересов. Это включает в себя процесс оценки незаинтересованными, независимыми экспертами. Если сравнивать с «внутренним аудитом системы управления охраной труда» то и исключения формального подхода в аудите.

  • Реализация матричных систем инновационных подходов в инжиниринге системы управления охраной труда.

Среди наших клиентов

Как проходит внедрение?

Применение различного рода новых технологий, таких как "принцип Бенчмаркинга" (Это когда интеграция в компанию происходит посредством сбора наиболее эффективных технологий из различных отраслей). Возможно при привлечении внешних аудиторов, которые специализируется в данных областях. В нашем же случае охрана труда гораздо уже, чем специализация. Рассмотрим, что является матрицей аудита системы управления охраной труда. Матрица представляет собой специально разработанную методику системного аудита, которая учитывает ряд параметров: количеств операций, конкретный профиль предприятия, политику развития компании, технологический парк. В зависимости от фактических критериев организации матрица аудита корректируется всегда:

  • Учитывая официальность компании она исключает появление не учтенных процессов, человеческого фактора, оборудования и других активов.
  • Применение в аудите системы управления охраной труда.
  • Осуществить прогнозную модель соответствия стратегии развития компании и системы управления охраны труда.
  • Провести аудит в разрезе текущего соответствия и состояния.

Результатом любого аудита, часто является заключение аудиторской комиссии, гораздо реже методические рекомендации. некоторые идут чуть дальше, и могут работать по всем пяти критериям. Они определяют соответствие в двух срезах (с учетом развития компании - прогнозное и текущее) по направлениям:

  • организационно правовой части;
  • политики в области охраны труда;
  • внутренний системы контроля и оценки;
  • инструментах тактического управления и их планирования;
  • системы изменений СУОТ.

Таким образом, аудит системы охраны труда - необходим и оказывает влияние на динамику развития предприятия.

Если Вам необходима помощь в разработке системы менеджмента труда на своем предприятии, то можно воспользоваться услугами платных специалистов.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Оставить заявку
Заполните эту простую форму и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Не обязательно для заполнения
Отправить