Система управления охраной труда в фирмах является обязательной частью общей организационной структуры – системы общего менеджмента организаций. Ее нельзя выделить в отдельные обособленные процессы, она интегрирована на каждом уровне менеджмента организации. Аудит системы охраны труда (АСУОТ) – это процедура, норма и политика, призванная обеспечивать соблюдения норм охраны труда в соответствии с законодательством. СУОТ, как и любая система - исходя из текущих реалий компании, требует динамических изменений. На месте компания не стоит. Производство совершенствуется, развивается, вводятся в использование новые или целые парки производственного, промышленного оборудования. Исходя из этого СУОТ должна обеспечить соответствие новым критериям компании, предусматривая набор процедур, на различных уровнях. Аудит системы охраны труда включает пять основных блоков:
Подробнее о системах менеджмента профессионального здоровья и безопасности
Заказать систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности
Кроме того, она сама отвечает стратегии развития компании, потребностям изменения бизнеса. Следует, что оценка - это и есть процедура, по которой выполняется внутренний аудит СУОТ. Задачи, решаемые внешним авторизованным подрядчиком, выполняя «аудит системы охраны труда». Три ключевых цели преследует внешний аудит СУОТ:
Применение различного рода новых технологий, таких как "принцип Бенчмаркинга" (Это когда интеграция в компанию происходит посредством сбора наиболее эффективных технологий из различных отраслей). Возможно при привлечении внешних аудиторов, которые специализируется в данных областях. В нашем же случае охрана труда гораздо уже, чем специализация. Рассмотрим, что является матрицей аудита системы управления охраной труда. Матрица представляет собой специально разработанную методику системного аудита, которая учитывает ряд параметров: количеств операций, конкретный профиль предприятия, политику развития компании, технологический парк. В зависимости от фактических критериев организации матрица аудита корректируется всегда:
Результатом любого аудита, часто является заключение аудиторской комиссии, гораздо реже методические рекомендации. некоторые идут чуть дальше, и могут работать по всем пяти критериям. Они определяют соответствие в двух срезах (с учетом развития компании - прогнозное и текущее) по направлениям:
Таким образом, аудит системы охраны труда - необходим и оказывает влияние на динамику развития предприятия.
Если Вам необходима помощь в разработке системы менеджмента труда на своем предприятии, то можно воспользоваться услугами платных специалистов.