Система управления охраной труда - часть общего менеджмента

Опубликовано 16.10.2015

Во многих организациях успешно внедряется система управления охраной труда и производственной безопасностью (OHSAS). Данная система менеджмента качества является составной частью стратегии управления рисками, реализуемой в рамках меняющихся требований законодательства и защиты персонала. Система OHSAS обеспечивает безопасные и здоровые условия труда. Она создает базовый подход, позволяющий организации последовательно идентифицировать риски для здоровья и безопасности, осуществлять за ними контроль, снижать вероятность несчастных случаев, при этом соответствуя всем нормам закона. И, как итог, в целом, повышать общую эффективность работы.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Оставить заявку
Система управления охраной труда - часть общего менеджмента
Система управления охраной труда - часть общего менеджмента

Подробнее о системах менеджмента профессионального здоровья и безопасности
Заказать систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности

Спецификация OHSAS 18001, принятая в 2007 году как Британский Стандарт, служащий для оценки систем управления охраной труда и производственной безопасностью, является теперь общепризнанной в мире. Ее разработали ведущие торговые организации в ассоциации с международными органами стандартизации и сертификации, чтобы восполнить отсутствие международных стандартов, разработанных третьими сторонами и используемых для сертификации. Система OHSAS 18001 совместима с международными стандартами ISO 9001 и ISO 14001. Его применение гарантирует организации наиболее эффективно выполнять свои обязательства в области охраны труда и производственной безопасности.

    Система управления охраной труда OHSAS 18001 рассматривает следующие ключевые аспекты:

  • Детальное планирование мер по выявлению, оценке и контролю рисков;
  • Программу менеджмента OHSAS;
  • Структура системы охраны труда и ответственность конкретных лиц за каждый участок;
  • Обучение и компетентность;
  • Контроль операций;
  • Готовность к оперативному реагированию в случае инцидентов;
  • Оценка эффективности.

Стандарт OHSAS 18001 может быть внедрен любой организацией, независимо от профиля и специфики. Внедрение данной системы управления охраной труда является официальной процедурой и обеспечивает сокращение рисков для здоровья и безопасности не только персонала организации, но и клиентов и общественности, в целом.

Среди наших клиентов

Как проходит внедрение?

Действие системы менеджмента охраной труда, в нынешних условиях конкуренции на рынке, демонстрирует клиентам – заказчикам и потребителям – передовой менеджмент, ответственность администрации организации и готовность обеспечить надежное обслуживание без длительных простоев из-за несчастных случаев и инцидентов.

    Сертификация системы управления охраной труда по стандарту BS OHSAS 18001 не только подтвердит соответствие спецификации, но и обеспечит определенные преимущества:

  • сокращение числа несчастных случаев;
  • сокращение времени простоев и издержек;
  • наглядность соблюдения положений законодательных и нормативных актов;
  • наглядность заботы организации об охране труда и обеспечении безопасности;
  • демонстрация передового подхода к решению проблемы безопасности труда и методам управления;
  • рост числа клиентов и партнеров по бизнесу;
  • снижение страховых расходов.
    Система управления охраны труда внедряется в организации в несколько этапов. Внедрение СМК - это:

  1. Приобретение стандарта (официальной копии).
  2. Обзор литературы.
  3. Планирование обучения.
  4. Выбор консультанта.
  5. Разработка системы менеджмента стандарта OHSAS 18001.

Стандарт OHSAS 18001 действует по циклу "Планирование – Действие – Проверка - Выполнение", имея постоянный акцент на улучшение. Такая модель хорошо сочетается со структурой других систем менеджмента, например ISO 14001. Такое сочетание позволяет легко создавать интегрированные системы менеджмента.

    Базовая структура системы менеджмента, связанная со структурой OHSAS 18001, формируется с помощью следующих шагов:

  1. Планирование. На этом этапе, с одобрения руководства, вырабатывается политика компании по менеджменту охраны труда и производственной безопасности.
  2. Внедрение системы менеджмента охраны труда.
  3. Проверка системы управления и корректировка.
  4. Принятие мер по постоянному улучшению системы менеджмента – внедрение методик мониторинга.
  5. Проведение аудита и оценки эффективности системы управления, а также регулярных административных проверок.

Смотрите также:

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Оставить заявку
Заполните эту простую форму и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Не обязательно для заполнения
Отправить