В наше время в России большое внимание уделяется совершенствованию процессов во всех сферах деятельности. Именно поэтому появились следующие виды менеджмента – менеджмент качества, экологический менеджмент, энергетический менеджмент и другие. В этом ряду одно из первых мест занимает и охрана труда.
Сегодня оптимизация охраны труда является составной частью менеджмента в любой организации независимо от ее формы собственности.
Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья способствует уменьшению числа несчастных случаев на предприятии и производственных аварий, а также повышает мотивацию к труду, заметно увеличивает производительность труда и улучшает другие экономические показатели.
Усвоение оптимизации охраны труда специалистами и руководителями способствует формированию у них сознания охраны труда, без которого невозможно провести государственную политику.
Если говорить о рыночной среде, то здесь к трудоохранному менеджменту предъявляются высокие требования, особенно к профессионализму персонала предприятий, представители которых должны владеть общими основами науки управления и специфическими умениями и знаниями в области управления безопасностью.
Сложность современных производств требует комплексного подхода к оптимизации охраны труда и создания интегрированных систем менеджмента. В таких условиях предприятия решают следующие задачи: обучают работающих всем вопросам охраны труда; обеспечивают безопасность производственного оборудования; обеспечивают безопасность сооружений и зданий; обеспечивают безопасность производственных процессов; нормализуют условия труда.
Одно из важных направлений службы охраны труда на предприятии – это обеспечение работников инструкцией по охране труда.
Инструкции по охране труда – это нормативные акты, с помощью которых на предприятиях устанавливаются требования по охране труда при исполнении всех работ в производственных помещениях, на строительных площадках. Инструкции могут быть отраслевыми для работников предприятий, конкретных рабочих мест и участков. Они разрабатываются на основе отраслевых и межотраслевых правил по охране труда и не должны никак им противоречить. Все утвержденные инструкции учитываются службами охраны труда предприятий в журналах учета. Инструкции для работников, именно по профессиям, разрабатываются с утвержденным перечнем, который составляется с участием руководителей подразделений. Разработка инструкций происходит на основе приказа работодателя.
Инструкции разрабатываются руководителями подразделений. Служба охраны труда осуществляет контроль за разработкой и пересмотром инструкций для работников и оказывает методическую помощь разработчикам. Типовые инструкции и инструкции для работников содержат следующие разделы: общие для всех требования безопасности; требования безопасности перед началом всех работ; требования безопасности в процессе всех работ; требования безопасности по окончанию всех производственных работ.
