Разработан для поддержки организаций с целью интеграции ESG-принципов в их стратегии и операционные процессы, что позволит им более эффективно управлять рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием. ESG подразумевает точную и регулярную отчетность о финансовых и нефинансовых последствиях, но ESG – это не только отчетность.
Основное внимание в этом документе уделяется внедрению практик и ценностей ESG в культуру и деятельность организации.
Кто должен применять стандарт?
Стандарт может быть использован различными организациями, которые хотят улучшить свою устойчивость и социальную ответственность.Какая цель у документа?
Цель настоящего документа – помочь как можно более широкой группе заинтересованных сторон и организациям всех типов и размеров начать, углубить или развить свой путь ESG.Что входит в структуру стандарта?
- Предисловие.
- Вступление.
- Область применения.
- Нормативные ссылки.
- Термины и определения.
- Принципы и практики ESG.
- Окружающая среда.
- Социальная сфера.
- Управление.
- Соблюдение и соответствие.
- Отчетность.
- Постоянное улучшение.
- Гарантия и оценка соответствия.
- Участники семинара.
- Библиография.
Получить бесплатную консультацию
Какие ключевые аспекты стандарта существуют?
- Определение ESG-принципов. Стандарт содержит описание и объяснения ESG-принципов.
- Стратегическое планирование. Даны рекомендации по тому, как организации могут интегрировать ESG-принципы в свои стратегические планы и принятие решений.
- Оценка и управление рисками. Важное место в стандарте уделено рискам и возможностям. Внедрение методов оценки и управления рисками, связанными с ESG, необходимо для повышения устойчивости организации.
- Мониторинг и отчетность. Даны указания по мониторингу и отчетности в области ESG, что позволяет организациям отслеживать свои достижения и сообщать о них заинтересованным сторонам.
- Участие заинтересованных сторон. Подчеркивается важность вовлечения заинтересованных сторон в процесс внедрения ESG-принципов, что способствует более полному пониманию потребностей и ожиданий общества.
Почему важны принципы ESG?
Принципы ESG не только помогают отдельным организациям улучшить свою производительность ESG, но и ускоряют глобальное принятие устойчивых деловых практик, способствуя более устойчивой экосистеме во всем мире.Какие принципы и практики применимы в ESG?
Следующие принципы ESG являются центральными:- Целостность. Принцип целостности подразумевает применение общепринятых этических стандартов в процессе принятия решений и отчетности. Это означает, что организации должны действовать независимо, объективно и открыто. Прозрачность в процессах позволяет заинтересованным сторонам доверять результатам ESG-инициатив и решениям, принимаемым организацией.
- Нацеленность на результаты. Этот принцип акцентирует внимание на важности выявления и оценки как прямых, так и косвенных результатов, связанных с действиями организации. Организации должны учитывать как преднамеренные, так непреднамеренные последствия своих действий для эффективного управления результатами.
- Справедливость. Принцип справедливости требует от организаций обеспечения баланса интересов всех заинтересованных сторон. Необходимо учитывать долгосрочные и краткосрочные риски и возможности; доступность ресурсов; интересы будущих поколений. Организации должны стремиться к максимальной объективности и беспристрастности в своих решениях, учитывая мнение всех заинтересованных сторон.
- Риски и возможности. Интеграция управления рисками и возможностями в стратегии ESG является ключевым аспектом этого принципа. Организации должны выявлять и понимать риски и возможности на всех уровнях своей деятельности. Это позволяет не только минимизировать негативные последствия, но и использовать потенциальные выгоды для общества и окружающей среды.
- Принятие решений, основанных на фактах. Принцип основан на необходимости использования надежных и проверяемых данных для оценки результатов и принятия решений.
- Зрелость. Этот принцип подразумевает постоянное совершенствование и внедрение передовых практик в области ESG. Это означает, что организации должны интегрировать принципы ESG в свою корпоративную культуру и стратегию, рассматривая их не как внешнее требование, а как часть своей ДНК и основных ценностей. Эффективное управление рисками и возможностями, а также регулярная отчетность – ключевые аспекты этого принципа.
Есть ли у внедрения IWA 48 преимущества?
- Конкурентное преимущество. Внедрение надежных практик ESG позволяет организациям выделяться на фоне конкурентов, привлекая социально сознательных клиентов и инвесторов. Это может открыть доступ к новым рынкам и возможностям финансирования, так как многие инвесторы ищут компании с высоким уровнем социальной ответственности и устойчивости.
- Повышение репутации и доверия. Улучшение показателей ESG способствует повышению доверия со стороны заинтересованных сторон (инвесторов, клиентов, сотрудников и общества в целом). Это укрепляет репутацию организации на рынке и в сообществе, что может привести к увеличению клиентской базы и привлечению высококвалифицированных специалистов, стремящихся работать в компании с высоким уровнем социальной ответственности.
- Снижение рисков. Комплексный подход к ESG помогает организациям выявлять и устранять потенциальные экологические, социальные и управленческие риски на ранних стадиях. Это позволяет предотвратить дорогостоящие проблемы, такие как экологические аварии или нарушения прав человека, что в свою очередь защищает финансовые интересы компании и ее репутацию.
- Внесение вклада в глобальную устойчивость. Следуя глобальным целям в области устойчивости, организации могут играть значимую роль в решении насущных глобальных проблем – от изменения климата до социального неравенства. Это не только способствует улучшению состояния окружающей среды и общества, но и помогает организациям позиционировать себя как ответственных игроков на рынке, что может привести к долгосрочной устойчивости и процветанию.
Получить бесплатную консультацию
Кто разработал стандарт IWA 48?
Разработкой принципов ISO ESG совместно руководили члены ISO из Великобритании (BSI), Бразилии (ABNT) и Канады (SCC). В разработке документа приняли участие более 1300 человек из 128 стран.
Источник: WA 48:2024Framework for implementing environmental, social and governance (ESG) principles