Безопасность труда на производстве и охрана труда по сути одно и тоже. Все данные меры направлены на то, чтобы обеспечить персоналу здоровые и безопасные условия работы. Для этого изучаются ситуации, возникающие на производстве, и проводится их анализ для того, чтобы не допустить больше подобных случаев, а именно - аварий, травматизма, профессиональных заболеваний. Разрабатывается специальная система мероприятий и требований, позволяющих предупредить вышеперечисленные проблемы - система менеджмента профессионального здоровья. Методы и содержание труда ежегодно совершенствуются. За счет этого повышается степень механизации и автоматизации определенных процессов, облегчаются условия труда.
Безопасностью труда на производстве занимаются комитеты по охране труда и профсоюзные общества. Наряду с администрацией и службой охраны труда предприятие работает в направлении уменьшения общей и профессиональной заболеваемости и производственного травматизма. Создать безопасные условия труда на производстве - важная задача не только государства, но и каждого руководителя. По проведенным исследованиям охрана труда на территории нашего государства происходит на основе научных разработок. На предприятии происходит разработка комплексной системы, в качестве основы которой выступают следующие меры:
- использование защитных средств, обеспечивающих существенное снижение травматизма;
- комплексная механизация и автоматизация производственных процессов;
- внедрение, усовершенствование системы - замена старой техники на новую, использование более прогрессивных методов организации труда и технологии производственных процессов.
Вопросы относительно безопасности труда на производстве должен знать каждый человек - как рядовой сотрудник, так и руководитель. Для сотрудника это полезно по той причине, что, если произойдет какая-нибудь непредвиденная ситуация, он всегда будет знать свои права и были ли нарушены правила охраны труда. Для руководителя необходимо знать о безопасности труда на производстве по той причине, что именно на нем лежит ответственность за организацию системы менеджмента безопасности на производстве. Кроме того, это качество подтверждает серьезность и стабильность компании. Данный пункт входит в документы для оформления сертификатов качества.
Любой менеджер должен представлять, что такое безопасность труда на производстве, а для сотрудников должны соблюдаться все необходимые меры. В пример можно привести металлургический завод, где сотрудникам должны выдавать специальные приспособления и спецодежду для работы. Даже о персонале, сидящем в офисе, руководитель должен обязательно позаботиться. Например, устранить (при наличии) проблему с перегрузкой электросети, когда работает много персональных компьютеров. Каждый персональный компьютер должен иметь заземление.
Предприятия любой формы регулярно отчитываются соответствующим инстанциям на соответствие всем нормам безопасности. Компания любой формы собственности и организационно-правовой организации должна осуществлять свою деятельность на основе правил, указанных в действующем законодательстве страны, и в порядке, который предусматривается нормативно-правовыми актами. Ответственность за то, какая безопасность труда на производстве, несет непосредственно руководитель, а работники должны соблюдать все нормы, правила и инструкции относительно охраны труда. Следует правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты, всегда содержать их в рабочем состоянии, а в случае поломки сообщить руководству.
Организация работ в соответствии с требованиями, направленными на охрану труда, должна обеспечить комплексное решение вопросов данной сферы. Обязательно в процессе решения вопросов должен принимать участие руководитель. С его помощью должно проводиться осуществление технических, санитарно-гигиенических, организационных, профилактических мер. Руководитель должен волноваться за то, чтобы сохранить здоровье и работоспособность сотрудника в процессе его трудовой деятельности. Именно поэтому в каждой организации предусмотрены выходные, отпуска. Промышленные предприятия со сложными условиями работы выдают сотрудникам путевки для оздоровления в санатории, выплачивается регресс в случае возникновения ситуации, по причине которой пострадал человек.
