В системе охраны труда промышленная безопасность в организациях всех форм собственности всегда являлась главным приоритетом. Для государства большой ценностью является человек, а это означает, что для каждого работника в обязательном порядке должны быть созданы безопасные условия на производстве.
Улучшение условий труда является важнейшей задачей социальной политики, которая осуществляется государством. Чтобы решение этой проблемы прошло наиболее эффективно, государством были разработаны и воплощены в жизнь многочисленные технические, экономические, правовые и организационные мероприятия.
Именно дисциплина «Охрана труда» появилась на границе соприкосновения многих наук. Важными объектами её исследования считаются производственная среда и обстановка, человек в процессе труда, взаимодействие человека и оборудования, организация производства и труда, технологические процессы.
Методической основой «Охраны труда» является анализ условий труда, аппаратурного оформления, технологического процесса, получаемых и применяемых продуктов, которые в процессе эксплуатации производства могут стать вредными и опасными.
Основная цель охраны труда – создание безопасных условий для работы сотрудников, т. е. объектом охраны труда является человек: его жизнь и здоровье. Промышленная безопасность, в первую очередь направлена на снижение риска аварий на опасных производственных объектах (ОПО). Благополучие человека является вторичной целью промышленной безопасности.
Отрасли промышленности, в которых задействованы ОПО, всегда связаны с риском для жизни сотрудников. Например, работа в угольных шахтах, АЭС, ГЭС, нефтегазохимической отрасли, на стационарных грузоподъемных механизмах и т. д. В таких условиях сделать рабочую среду безопасной можно только за счет отлаженной работы службы охраны труда.
В то же время систему охраны труда внедряют не только на ОПО, но и в офисах. Таким образом, охрана труда вполне может существовать без промышленной безопасности, а вот промышленная безопасность без охраны труда – нет.
Руководитель организации может пройти обучение и взять на себя обязанности по охране труда, если в организации менее 50 сотрудников. Это существенно сэкономит средства для малого бизнеса.
Осуществляемые в системе охраны труда мероприятия по поддержанию промышленной безопасности (система охраны труда является частью общей системы менеджмента на предприятии) представляют собой целую совокупность действий, основанных на требованиях, которые установлены нормативно-техническими документами, законодательными актами, проектными документами, инструкциями и правилами, выполнение которых и обеспечивает в полной мере безопасные условия труда.
Для нормальной работы предприятия необходимо создать, в первую очередь, комфортные климатические условия для производственного персонала на рабочих местах. Снизить до допустимых норм уровни вибраций и шума. Создать искусственное и естественное освещение. Не выполнение вышеизложенных норм и правил, которые предъявляются к рабочему месту, отрицательно сказываются на производительности труда и могут стать первопричиной производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Основными направлениями для создания комфортных и безопасных условий труда является именно профилактика и предупреждение самих условий, провоцирующих возникновение опасных ситуаций.
Для предотвращения происхождения несчастных случаев на предприятии и для повышения уровня качественной организации техники безопасности, следует создать службу по охране труда либо принять в штат специалиста в области охраны труда и техники безопасности.
Важно, чтобы регулярно были проведены инструктажи по охране труда с обязательным включением в них всех вновь принятых положений нормативно-правовой документации и показательным рассмотрением несчастных случаев, имевших место на предприятии.
Все инструктажи и курсы обучения должны заканчиваться обязательной проверкой знаний и выдачей подтверждающих это документов. В свидетельстве должно быть наименование обучающего учреждения, номер его лицензии и указаны изучаемые темы, а так же их объёмы.
Методы по улучшению промышленной безопасности в системе охраны труда включают в себя анализ соответствующих рисков, их оценку с точки зрения значимости для здоровья сотрудников, определение самых существенных рисков и на этой основе создание здоровых, а так же безопасных условий труда с помощью различных средств. Безопасностью труда является такое состояние условий труда, при которых для работающего человека отсутствуют вредные и опасные факторы воздействия, либо их влияние находится в допустимых пределах. В процессе упомянутого анализа рассматриваются различные аспекты организации деятельности, включая производственную санитарию, организацию охраны труда, промышленную экологию, пожарную безопасность и др.
Важность высокого уровня организации охраны труда на предприятии, как элемента системы менеджмента, состоит в том, что это способствует сокращению случаев производственного травматизма, потери рабочего времени и уменьшению количества профессиональных заболеваний.
