Организации все более заинтересованы в достижении и демонстрации улучшений в области безопасности труда за счет управления своими рисками согласно своим политике и целям в области безопасности труда. Делается это в условиях ужесточения законодательства, развития экономической политики и других мер, направленных на надлежащее выполнение мероприятий по безопасности труда, а также в условиях роста озабоченности заинтересованных сторон этими вопросами.
Стандарт ISO 45001 (OHSAS 18001), являющийся международным, разработан с учетом принципа «домино»: недостатки управления, допускаемые ошибки являются предпосылками потерь на производстве. Самыми значительными рисками на производстве являются риски персонала, связанные с промышленной безопасностью и охраной здоровья. Выплаты штрафов и компенсаций вследствие несчастных случаев или инцидентов в некоторых случаях может обернуться весьма существенными затратами для организации. Иногда эти затраты могут быть просто непомерными и нанести серьезный удар по бюджету субъекта бизнеса, вплоть до доведения до банкротства. Стандарт ISO 45001 (OHSAS 18001) направлен на учет рисков, связанных с промышленной безопасностью и охраной здоровья, и минимизацию потерь, в том числе, финансовых.
Международный стандарт ISO 45001 предусматривает уменьшение опасности производственных процессов для здоровья и трудоспособности персонала организации с целью повышения эффективности деятельности компании. Успешность деятельности компании, осуществление любых бизнес-проектов может быть обеспечена только при полном контроле возможных рисков. Правильно выстроенный менеджмент безопасности производства для здоровья людей сводит к минимуму последствия от инцидентов и несчастных случаев, в том числе экономические. Рисками в данном случае считаются угроза здоровью и трудоспособности сотрудников.
Помимо того, что внедрение и сертификация по международному стандарта ISO 45001 обеспечивает безопасность персонала, стандарт дает и другие преимущества. Растет уверенность в стабильной работе компании среди клиентов и акционеров. Предприятие становится более привлекательным для инвестиционных и кредитных организаций.
Итак, преимущества внедрения международного стандарта ISO 45001 выглядят следующим образом:
- Во внутренней среде компании:
- снижается количество ЧП, уменьшаются расходы на компенсацию последствий;
- уменьшаются риски на производстве, в том числе, риски финансовых потерь в виде расходов на штрафы и выплаты при несчастных случаях;
- соблюдаются нормы законов и государственных стандартов;
- сферы ответственности за мероприятия по предотвращению рисков четко распределены;
- международный стандарт ISO 45001 полностью совместим с другими международными стандартами, и сертификация по интегрированным системам менеджмента (вместе с ISO 9001 и др.) не вызовет затруднений.
- На внешнем рынке:
- страхование и предоставление займов проходит при более лояльных условиях;
- при участии в тендерах или в конкурсах компания, сертифицированная по международному стандарту ISO 45001, имеет преимущества перед прочими участниками;
- некоторые разрешения выдаются по упрощенной схеме;
- организация имеет позитивный имидж у клиентов, акционеров, инвесторов, партнеров;
- капитал компании растет, увеличиваются финансовые гарантии.
При сертификации по ISO 45001 учитываются:
- cфера деятельности организации, какую продукцию или какие услуги она оказывает;
- какие технологии используются в производстве, какие процессы и оборудование применяются в работе;
- текущее состояние и перспективы развития менеджмента охраны труда и техники безопасности, наличие средств коллективной и индивидуальной защиты.
Наличие сертификата ISO 45001 (в прошлом OHSAS 18001) является серьезным репутационным преимуществом для компаний, чья деятельность активно освещается в СМИ и вызывает общественный интерес, а также важным фактором для компаний, желающих привлечь иностранных или отечественных инвесторов. Это демонстрирует, что организация внимательно относится к предотвращению производственных и профессиональных рисков, рационально подходит к организации управленческих процессов и заботиться о безопасности трудовых ресурсов.
Внедрение международных стандартов охраны труда способствуют повышению лояльности со стороны не только со стороны персонала, партнеров и инвесторов, но и со стороны общественности и конечных потребителей.
