Не просто дали знания, а показали как применять их на практике
Задача:
применение лучших практик управления для усиления компанииПричины обращения:
Компании необходимо оптимизировать процессы. Особенностью компании является использование обучения как метода мотивации сотрудников, поэтому руководитель находится в постоянном поиске инструментов для развития команды.Итоги работы с консультантом:
- Успешно проведено обучение более 20 сотрудников компании
- Выделено и описано 14 бизнес процессов на 1 уровне, 52 процесса 2 уровня, более 170 процессов 3 уровня.
- В процессе описания выявлены и устранены неоднозначные понимание одних и тех же входов-выходов, разными владельцами процессов.