ISO 26000 | ГОСТ Р ИСО 26000: о стандарте

Цель руководства ISO 26000 | ГОСТ Р ИСО 26000

Стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности» предназначен для того, чтобы помочь организациям внести вклад в устойчивое развитие. Он предназначен для того, чтобы предложить им не ограничиваться соблюдением законодательства, признавая, что соблюдение законодательства является фундаментальной обязанностью любой организации и неотъемлемой частью ее социальной ответственности. Данный стандарт не является стандартом системы менеджмента. Он не предназначен и не подходит для целей сертификации, обязательного или контрактного применения.

Целью стандарта ISO 26000 является обеспечение взаимопонимания в области социальной ответственности и дополнение других инструментов и инициатив в области социальной ответственности, но не замена их.

Нормативные документы серии ISO 26000 | ГОСТ Р ИСО 26000

• ISO 26000-2010. Руководство по социальной ответственности. GUIDANCE ON SOCIAL RESPONSIBILITY
• ГОСТ Р ИСО 26000-2012. Руководство по социальной ответственности. 

При внедрении ISO 26000-2010 / ГОСТ Р ИСО 26000-2012 необходимо учитывать следующие документы:

• Всеобщая декларация прав человека (1948)
• Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (1965)
• Международный пакт о гражданских и политических правах (1966)
• Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966)
• Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (1979)
• Конвенция против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания (1984)
• Конвенция о правах ребенка (1989)
• Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (1990)

Рекомендации стандарта ISO 26000 | ГОСТ Р ИСО 26000

Данный стандарт не содержит требований, и поэтому слово «должен» (shall), которое указывает на требования в языке ИСО, в нем не используется. Рекомендации используют слово «следует» (should). В некоторых странах определенные рекомендации ИСО 26000 включены в законодательство и поэтому юридически обязательны.

Настоящий стандарт дает руководство для всех типов организаций по:

• концепциям, терминам и определениям, относящимся к социальной ответственности;
• предпосылкам, тенденциям и характеристикам социальной ответственности;
• принципам и практикам, относящимся к социальной ответственности;
• основным темам и проблемам социальной ответственности;
• интеграции, внедрению и распространению социально ответственного поведения в самой организации и, посредством ее политики и практик, в рамках ее сферы влияния;
• идентификации заинтересованных сторон и взаимодействию с ними;
• обмену информацией относительно обязательств и результативности, а также иной информацией в области социальной ответственности.

Стандарт ISO 26000 использует только рекомендации и касается таких аспектов социальной ответственности, как:

• подотчетность;
• прозрачность;
• этичное поведение;
• уважение интересов заинтересованных сторон;
• соблюдение верховенства закона;
• соблюдение международных норм поведения;
• соблюдение прав человека;
• признание социальной ответственности;
• выявление заинтересованных сторон и взаимодействие с ними;
• организационное управление;
• права человека;
• трудовые практики;
• окружающая среда; 
• добросовестные деловые практики;
• проблемы, связанные с потребителями;
• участие в [жизни] сообществ и их развитие.

Область применения стандарта ISO 26000 | ГОСТ Р ИСО 26000

Стандарт ISO 26000 дает руководство для всех типов организаций, независимо от их размера и местоположения. При этом рекомендуется учитывать социальное, экологическое, юридическое, культурное, политическое и организационное разнообразие, а также различия в экономических условиях, согласуясь с международными нормами поведения. Стандарт не предназначен для того, чтобы соответствовать требованиям ВТО, и не дает оснований для юридических жалоб или других заявлений в любых международных, национальных или иных судебных процессах.

Какие компании внедряют стандарт ISO 26000 | ГОСТ Р ИСО 26000

• Организации, нуждающиеся в демонстрации определенного уровня своей социальной ответственности, отвечающего требованиям заинтересованных сторон и действующим законодательным и нормативным требованиям
• Компании, работающие на международном рынке, по требованиям контрагентов
• Организации, стремящиеся обеспечить долгосрочное устойчивое развитие

Внутренние и внешние выгоды внедрения стандарта ISO 26000 | ГОСТ Р ИСО 26000

Внутренние выгоды внедрения стандарта ISO 26000

• Результативное  и эффективное использование устоявшихся практик социальной ответственности
• Поддержание морального состояния, вовлеченности и производительности работников
• Повышение способности привлекать и удерживать сотрудников и клиентов

Внешние выгоды внедрения стандарта ISO 26000

• Улучшение репутации и увеличение конкурентных преимуществ
• Повышение доверия инвесторов, владельцев, доноров, спонсоров и финансового сообщества
• Улучшение имиджа во взаимоотношениях с компаниями, правительствами, средствами массовой информации, поставщиками, организациями-аналогами, клиентами и сообществом
• Дополнительные преимущества при участии в важных тендерах