Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
ИнтерКонсалт – внедрение систем управления
Повышаем конкурентоспособность
Вашего бизнеса с 2005 года
+7 (495) 859-02-11
+7 (495) 859-02-11 Будни с 9 до 18, мск
8 (800) 351-10-02 Будни с 9 до 18, мск
Заказать звонок
E-mail
mail@iksystems.ru
Адрес
170019, г. Тверь, ул. Маяковского, д. 33, офис 66
Режим работы
Будни с 9:00 до 18:00, время московское
Подать заявку
ИнтерКонсалт – внедрение систем управления
Повышаем конкурентоспособность
Вашего бизнеса с 2005 года
  • Клиенты
  • Отзывы
  • Новости
  • Блог
  • Акции
  • Контакты
  • ...
    +7 (495) 859-02-11
    +7 (495) 859-02-11 Будни с 9 до 18, мск
    8 (800) 351-10-02 Будни с 9 до 18, мск
    Заказать звонок
    E-mail
    mail@iksystems.ru
    Адрес
    170019, г. Тверь, ул. Маяковского, д. 33, офис 66
    Режим работы
    Будни с 9:00 до 18:00, время московское
    Заказать звонок
    Консалтинг
    • Стратегия
      • Разработка стратегии
    • Операционная эффективность
      • Процессы      
        • Анализ (аудит) бизнес-процессов
        • Описание бизнес-процессов
        • Разработка системы устойчивого развития
        • Внедрение бережливого производства LEAN
      • KPI      
        • Разработка системы KPI
      • Риски      
        • Разработка системы управления рисками
        • Разработка и внедрение социальной ответственности
    • Стандарты
      • Менеджмент качества      
        • Разработка и внедрение ISO 9001
        • Разработка и внедрение ISO 13485
        • Разработка и внедрение GDP
        • Разработка и внедрение GMP
        • Разработка и внедрение ISO 22716
        • Разработка и внедрение FAMI-QS
        • Аутсорсинг отдела качества
      • Пищевая безопасность      
        • Разработка и внедрение ХАССП
        • Разработка и внедрение ISO 22000
        • Разработка и внедрение FSSC 22000
        • Разработка и внедрение GMP+
        • Разработка и внедрение GLOBALG.A.P.
      • Экология      
        • Разработка и внедрение ISO 14001
      • Охрана труда      
        • Разработка и внедрение ISO 45001
      • Энергоэффективность      
        • Разработка и внедрение ISO 50001
      • Транспортная безопасность      
        • Разработка и внедрение ISO 28000
    Академия
    IT-решения
    Кейсы
    • Стратегия
    • Операционная эффективность
    • Стандарты
    Компания
    • О компании
    • История
    • Клиенты
    • Отзывы
    • Направления и Партнеры
    • Сотрудники
    • Лицензии и сертификаты
    • Реквизиты
    • Вакансии
    • Информация
      • Вопрос-ответ
      • Обзоры
      • Правила оплаты
      • Юридическая информация
        • Сведения об образовательной организации
        • Публичная оферта
        • Лицензионное соглашение GRAIT
      Подать заявку
      ИнтерКонсалт – внедрение систем управления
      +7 (495) 859-02-11 Будни с 9 до 18, мск
      8 (800) 351-10-02 Будни с 9 до 18, мск
      Заказать звонок
      E-mail
      mail@iksystems.ru
      Адрес
      170019, г. Тверь, ул. Маяковского, д. 33, офис 66
      Режим работы
      Будни с 9:00 до 18:00, время московское
      Подать заявку
      ИнтерКонсалт – внедрение систем управления
      Телефоны
      +7 (495) 859-02-11 Будни с 9 до 18, мск
      8 (800) 351-10-02 Будни с 9 до 18, мск
      Заказать звонок
      E-mail
      mail@iksystems.ru
      Адрес
      170019, г. Тверь, ул. Маяковского, д. 33, офис 66
      Режим работы
      Будни с 9:00 до 18:00, время московское
      ИнтерКонсалт – внедрение систем управления
      Подать заявку
      • +7 (495) 859-02-11 Будни с 9 до 18, мск
        • Телефоны
        • +7 (495) 859-02-11 Будни с 9 до 18, мск
        • 8 (800) 351-10-02 Будни с 9 до 18, мск
        • Заказать звонок
      • 170019, г. Тверь, ул. Маяковского, д. 33, офис 66
      • mail@iksystems.ru
      • Будни с 9:00 до 18:00, время московское

      Главная
      —
      Блог
      —
      Менеджмент качества
      —Стандарт IWA 48:2024 для внедрения ESG-принципов: вопросы и ответы

      Стандарт IWA 48:2024 для внедрения ESG-принципов: вопросы и ответы

      Стандарт IWA 48:2024 для внедрения ESG-принципов: вопросы и ответы
      20 января 2025
      Стандарт IWA 48:2024 представляет собой рамки для внедрения принципов охраны окружающей среды, социальной сферы и управления (ESG, Environmental, Social, Governance)

      Разработан для поддержки организаций с целью интеграции ESG-принципов в их стратегии и операционные процессы, что позволит им более эффективно управлять рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием. ESG подразумевает точную и регулярную отчетность о финансовых и нефинансовых последствиях, но ESG – это не только отчетность.

      Основное внимание в этом документе уделяется внедрению практик и ценностей ESG в культуру и деятельность организации.

      Кто должен применять стандарт?

      Стандарт может быть использован различными организациями, которые хотят улучшить свою устойчивость и социальную ответственность.

      Какая цель у документа?

      Цель настоящего документа – помочь как можно более широкой группе заинтересованных сторон и организациям всех типов и размеров начать, углубить или развить свой путь ESG.

      Что входит в структуру стандарта?

      • Предисловие.
      • Вступление.
      • Область применения.
      • Нормативные ссылки.
      • Термины и определения.
      • Принципы и практики ESG.
      • Окружающая среда.
      • Социальная сфера.
      • Управление.
      • Соблюдение и соответствие.
      • Отчетность.
      • Постоянное улучшение.
      • Гарантия и оценка соответствия.
      • Участники семинара.
      • Библиография.

      Получить бесплатную консультацию

      Какие ключевые аспекты стандарта существуют?

      • Определение ESG-принципов. Стандарт содержит описание и объяснения ESG-принципов.
      • Стратегическое планирование. Даны рекомендации по тому, как организации могут интегрировать ESG-принципы в свои стратегические планы и принятие решений.
      • Оценка и управление рисками. Важное место в стандарте уделено рискам и возможностям. Внедрение методов оценки и управления рисками, связанными с ESG, необходимо для повышения устойчивости организации.
      • Мониторинг и отчетность. Даны указания по мониторингу и отчетности в области ESG, что позволяет организациям отслеживать свои достижения и сообщать о них заинтересованным сторонам.
      • Участие заинтересованных сторон. Подчеркивается важность вовлечения заинтересованных сторон в процесс внедрения ESG-принципов, что способствует более полному пониманию потребностей и ожиданий общества.

      Почему важны принципы ESG?

      Принципы ESG не только помогают отдельным организациям улучшить свою производительность ESG, но и ускоряют глобальное принятие устойчивых деловых практик, способствуя более устойчивой экосистеме во всем мире.

      Какие принципы и практики применимы в ESG?

      Следующие принципы ESG являются центральными:

      • Целостность. Принцип целостности подразумевает применение общепринятых этических стандартов в процессе принятия решений и отчетности. Это означает, что организации должны действовать независимо, объективно и открыто. Прозрачность в процессах позволяет заинтересованным сторонам доверять результатам ESG-инициатив и решениям, принимаемым организацией.
      • Нацеленность на результаты. Этот принцип акцентирует внимание на важности выявления и оценки как прямых, так и косвенных результатов, связанных с действиями организации. Организации должны учитывать как преднамеренные, так непреднамеренные последствия своих действий для эффективного управления результатами.
      • Справедливость. Принцип справедливости требует от организаций обеспечения баланса интересов всех заинтересованных сторон. Необходимо учитывать долгосрочные и краткосрочные риски и возможности; доступность ресурсов; интересы будущих поколений. Организации должны стремиться к максимальной объективности и беспристрастности в своих решениях, учитывая мнение всех заинтересованных сторон.
      • Риски и возможности. Интеграция управления рисками и возможностями в стратегии ESG является ключевым аспектом этого принципа. Организации должны выявлять и понимать риски и возможности на всех уровнях своей деятельности. Это позволяет не только минимизировать негативные последствия, но и использовать потенциальные выгоды для общества и окружающей среды.
      • Принятие решений, основанных на фактах. Принцип основан на необходимости использования надежных и проверяемых данных для оценки результатов и принятия решений.
      • Зрелость. Этот принцип подразумевает постоянное совершенствование и внедрение передовых практик в области ESG. Это означает, что организации должны интегрировать принципы ESG в свою корпоративную культуру и стратегию, рассматривая их не как внешнее требование, а как часть своей ДНК и основных ценностей. Эффективное управление рисками и возможностями, а также регулярная отчетность – ключевые аспекты этого принципа.

      Есть ли у внедрения IWA 48 преимущества?

      • Конкурентное преимущество. Внедрение надежных практик ESG позволяет организациям выделяться на фоне конкурентов, привлекая социально сознательных клиентов и инвесторов. Это может открыть доступ к новым рынкам и возможностям финансирования, так как многие инвесторы ищут компании с высоким уровнем социальной ответственности и устойчивости.
      • Повышение репутации и доверия. Улучшение показателей ESG способствует повышению доверия со стороны заинтересованных сторон (инвесторов, клиентов, сотрудников и общества в целом). Это укрепляет репутацию организации на рынке и в сообществе, что может привести к увеличению клиентской базы и привлечению высококвалифицированных специалистов, стремящихся работать в компании с высоким уровнем социальной ответственности.
      • Снижение рисков. Комплексный подход к ESG помогает организациям выявлять и устранять потенциальные экологические, социальные и управленческие риски на ранних стадиях. Это позволяет предотвратить дорогостоящие проблемы, такие как экологические аварии или нарушения прав человека, что в свою очередь защищает финансовые интересы компании и ее репутацию.
      • Внесение вклада в глобальную устойчивость. Следуя глобальным целям в области устойчивости, организации могут играть значимую роль в решении насущных глобальных проблем – от изменения климата до социального неравенства. Это не только способствует улучшению состояния окружающей среды и общества, но и помогает организациям позиционировать себя как ответственных игроков на рынке, что может привести к долгосрочной устойчивости и процветанию.

      Получить бесплатную консультацию

      Кто разработал стандарт IWA 48?

      Разработкой принципов ISO ESG совместно руководили члены ISO из Великобритании (BSI), Бразилии (ABNT) и Канады (SCC). В разработке документа приняли участие более 1300 человек из 128 стран.

      Источник: WA 48:2024Framework for implementing environmental, social and governance (ESG) principles 
      Назад к списку

      • Кратко о стандартах 36
      • Менеджмент качества 309
      • Пищевая безопасность 105
      • Экологический менеджмент 51
      • Профессиональное здоровье и безопасность 31
      • Энергетический менеджмент 15
      • Аудиты систем управления 49
      • Устойчивое развитие 78
      GORA KPI Бережливое производство Модель компетенций Организационные знания Процессная модель Стратегия Управление изменениями Устойчивое развитие
      Консалтинг
      Академия
      IT-решения
      Кейсы
      Компания
      Новости
      Контакты
      Вакансии
      Сведения об образовательной организации
      Подписаться на рассылку
      +7 (495) 859-02-11
      +7 (495) 859-02-11 Будни с 9 до 18, мск
      8 (800) 351-10-02 Будни с 9 до 18, мск
      Заказать звонок
      E-mail
      mail@iksystems.ru
      Адрес
      170019, г. Тверь, ул. Маяковского, д. 33, офис 66
      Режим работы
      Будни с 9:00 до 18:00, время московское
      Заказать звонок
      mail@iksystems.ru
      170019, г. Тверь, ул. Маяковского, д. 33, офис 66
      © 2025 ООО «ИнтерКонсалт». Все права защищены
      Политика конфиденциальности
      Главная Консалтинг IT-решения Акции Новости Блог Контакты